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面试官在评估候选人时,除了看重工作经验,还会综合考虑多个方面。比如,你的经验是否与应聘岗位高度相关,你在过往工作中承担的角色和取得的成果,以及你的技能、性格和潜力是否与团队和公司文化相匹配。有时候,即使你有一定的工作经验,但如果面试官认为你的经验不够... 全文
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因为有些工作他是需要三到五年左右的工作经验的,他需需要一个马上能够上手的人,这是他最基础的一个要求,所以我觉得也没有什么苛求的,你自己想清楚就可以了,没有太多了可以说的。
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你好!由于对你的情况不了解,只能解释一下企业招聘的时候为何要求工作经验。 企业在发布招聘信息的时候回写上要求几年工作经验,甚至写上同岗位工作经历。几年反应出要求工作专业度的深度,企业面试的时候会测试你的专业度,看你的能力是否名副其实。另外看你的工作... 全文
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