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最简单有效的方法是观察 HR 与您交流时的态度和表现: 1. 交流时长:如果面试时间较长,HR 深入询问了很多问题,包括未来规划,对公司的期望等,可能表示对您感兴趣。 2. 表情和语气:如果 HR 表情友善,语气积极,并且在交流中频频点头表示认同... 全文
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面试的过程很短,完全是在走个过场,对你过往的工作也不是很感兴趣,只是粗略的跟你聊一下,说明对你并不看好,这是时候就不要浪费彼此的时间了。
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在面试过程中,要判断HR是否想录用你,其实有些小窍门。你可以观察HR的肢体语言和表情,比如他们是否频繁点头,是否保持微笑,这些都可能是对你表现满意的信号。另外,如果HR在面试中详细询问你的工作经验、技能,甚至未来的职业规划,那通常意味着他们对你很感兴... 全文
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你好!可以回顾面试过程中你的表现,面试官提出的问题,你回答的质量如何。同时回顾面试官的身体反应,对你的回答表现的是怎么样的,另外有没有给你反复确认复试或到岗时间。 面试官的反应可能会反应出录用的可能性,有一个不确定因素,面试官会将你和其它候选人做对... 全文
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