没有新消息
更多内容
写回答
实习生做错事扣钱的合法性,如果实习生在实习期间因故意或重大过失给单位造成了经济损失,单位有权要求其承担相应的赔偿责任。在这种情况下,单位可以从实习生的工资中扣除一部分作为赔偿,但扣除的金额应当合理,且不得超过实习生当月工资的20%。如果扣除后的剩余工... 全文
2赞
0踩
0评论
实习生在实习单位是否会被领导克扣工资,这个问题其实涉及到了实习生的权益保护和实习单位的管理规范。一般来说,正规的实习单位都会按照事先约定的实习工资来支付,不会出现随意克扣的情况。但现实中也确实存在一些不规范的现象,比如有些单位可能会因为各种原因少发或... 全文
4赞
Intern salary can be deducted by finance or require authorities for some justifiable reasons.
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容