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人力资源六大模块工作 1.人力资源规划:分析企业人员现状,找到未来人力资源工作的重点和方向,制定具体的工作方案和计划 2.招聘与配置:了解公司各部门,条线的用工需求,制定招聘程序和策略,然后录用人才,并将合适的人配置到合适的岗位上。 3.... 全文
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人力资源部门在企业中扮演着多重角色。他们主要负责招聘新员工,确保公司能够吸引并留住合适的人才。除此之外,人力资源部还负责员工的培训和发展,帮助员工提升技能,实现职业成长。另外,他们还要管理员工的薪酬福利,制定合理的薪酬政策,以激励员工更好地工作。同时... 全文
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你好!人力资源的工作内容比较多,有可能根据公司的发展阶段有所不同,一般人力资源部有以下工作。 1、员工的招聘; 2、员工的组织培训; 3、薪酬管理; 4、绩效管理; 5、员工关系管理; 6、人力资源规划。
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