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招聘工作做久了,可能会有以下一些感想: 一方面,会深刻体会到“合适的人在合适的岗位”的重要性。 招聘不仅仅是填补职位空缺,更是为了找到能够与团队,企业文化相契合,并且有能力胜任工作,具备发展潜力的人才。这让人体会到精准匹配的难度和价值。 另一方... 全文
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做招聘久了,真的会有挺多感想的。看着一份份简历,就像是在看一个个故事,每个人都有自己独特的经历和闪光点。有时候,找到那个和岗位完美匹配的人选,真的就像是大海捞针一样,但一旦找到了,那种成就感也是无法言喻的。 当然,招聘过程中也会遇到很多挑战,比如岗位... 全文
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你好!虽然目前的招聘工作由下属去做了,但是人员供给是人力资源部重要的工作之一,现在思考更多的是,1、怎么可以提高招聘效率,招聘工作是否可以前置。2、人才池建设的重要性,扩大人才池可以应对突发的人员需求。 3、如何精确识别人才,确保人岗相匹配。
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做招聘久了,你会遇到各种各样的人,这个时候你的心理上就会一些变化,就是你会对每一个人不自觉的做一个对比,而且你会对很多事情变得更加的客观,不会那么主观的去判断一件事情。
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我做了🔟多年人力岗,招聘做久了,我的招聘功底提升了很多,现在无论是帮企业招聘,或是帮就业者做面试辅导,市场前/钱景都很好; 做任何工作,缘于热爱,才能坚持。
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