没有新消息
更多内容
写回答
被领导约谈时,首先要保持冷静,不要过于紧张。了解约谈的具体原因很重要,是因为工作表现还是某个具体事件。在约谈过程中,多听少说,让领导先表达他们的观点和问题。回答问题时要诚实,不要隐瞒或编造事实。如果领导提出了问题或建议,可以积极提出解决方案,展示你的... 全文
0赞
0踩
0评论
你好!被领导约谈说明自己在工作中可能出现了问题,领导的做法也是给你提醒,若是提醒后仍没有改善,结果可能不太好。 面对这种情况,主动给领导承认错误,认真改善自己的不足,避免类似问题再次发生。事情已经发生,要放下包袱,以全新的面貌投入到工作中去。
4赞
4踩
这个属于正常现象,说明领导还是比较关注你呢,因为如果说你他不关注,你觉得你实习完就走了,你只要不犯大的错误,他就不会找你,说明他还是想给你机会想帮助你的。
1踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容