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面试期间询问 HR 通常没有严格的时间限制,但要注意把握适度原则。 如果问得过多或过于冗长,可能会引起 HR 的不耐烦。因为面试是一个相互评估的过程,HR 也需要在有限的时间内了解您的关键信息。 为了对自己有利,您可以在提问前先整理好重点问题,确... 全文
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通常情况下,虽然没有有一个明确的时间限制,但是如果说你后面还有人面试的话,一定要把这个时间控制好,尽量不要超过10分钟,保持一个快节奏的沟通。
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你好!因为面试的目的是面试官通过各种方法对应聘者进行测试,面试官通过对面试者的反应来对对其进行判断,确定其是否适合招聘的岗位。 所以面试的时长是有时间要求的,在询问环节,主要询问自己关注的问题,关注重点。
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分人,要看HR的性格和风格
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