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领导怎么说就怎么做,这种做法不能简单地判定为对或不对,而是要具体情况具体分析。 在某些情况下,遵循领导的指示是必要的。领导通常基于更全面的信息,经验和组织的整体目标来做出决策,服从可以确保组织的协调运作,提高工作效率,减少内部的混乱和冲突。 然而... 全文
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在职场中,对于“领导怎么说就怎么做”这个问题,其实并不是一个简单的“对”或“错”能回答的。领导的指示当然需要执行,但这并不意味着我们要盲目跟从。在执行的过程中,我们需要运用自己的专业知识和经验去判断,领导的决策是否真的合理,是否有可能带来潜在的问题。... 全文
你好!领导怎么说怎么做,说明你的服从性比较好,要成为上级的得力助手,需要确保目标的实现。 基于这个目标,在日常工作中,作为下级要有建议权,对于工作安排可以表达自己的想法,尤其是发现问题的时候,不能事不关己,应该及时提醒。只是表达的方式要注意方式。
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如果你是一个职场菜鸟鸟的话,我建议是领导说什么你就去做什么,如果你已经成长到一个可以独当一面的人的话,这个领导水平有限,我觉得你没有必要有机会去往上走,或者说你去换工作。
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