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销售岗位招聘难的最简单直接原因可能包括以下几点: 1. 业绩压力:销售工作通常与明确的业绩指标挂钩,这给从业者带来了较大的心理压力。 2. 不确定性:销售成果与薪资待遇受多种因素影响,如市场变化,客户需求等,导致工作结果和薪资具有较大的不确定性。... 全文
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其实是不是销售不好招,而是说你们对销售这个岗位有非常大的误解,你们会惯性的认为销售就是拿提成给一个非常低的工资就可以招到人了,实际上并不是这样。
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销售岗位确实有一定的挑战性,主要来自于业绩压力和客户关系维护等方面。但这也正是销售岗位的魅力所在,它能让人在挑战中不断成长,实现自我价值。其实,很多人对销售岗位有所误解,认为它只是简单地推销产品。但实际上,销售是一门艺术,需要运用策略、技巧和专业知识... 全文
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