没有新消息
更多内容
写回答
你好!不知道你入职多久了,若是入职时间超过三个月,企业损失会比较大,搜集好相关证据,由于没有劳动合同,你需要证明入职的时间或工作年限,要搜集好相关资料。 然后通过营业执照所在地的劳动仲裁机构维护自己的权益,同时你可以看一下劳动法,了解相关规定。
24赞
0踩
0评论
你好,朋友,如果公司超过一个月未给你签订劳动合同或者是没有缴纳保险,那么这都是劳动法不允许的,你可以先礼后兵,先要求公司按照国家法律规定签订劳动合同,补缴纳保险,如果企业仍然不按规定执行,你一方面可以向劳动监察大队举报,另一块直接向劳动仲裁委员会申请... 全文
5赞
提示:希望以协商为主,毕竟工作圈子很小,大家都会知道。如果仲裁委员会、法院判决了都会有法律文书,给以后的就职可能会产生不必要的麻烦。
11赞
劳动仲裁局 怎么找?地图搜索“劳动仲裁”就能找到最近的 准备什么?准备能证明你确实在这家单位工作的内容。例如:工资记录、打卡记录、录取通知、工作聊天记录。 然后你自己的身份证,公司名全称。 到了可以咨询工作人员,一般会让你先填表,然后提交后回去等消息... 全文
首先你没有签劳动合同,恭喜你中奖了,如果说你没有签劳动合同,从第二个月开始,你的工资都是双倍的,你可以直接去劳动仲裁部门去告他,社保的话去社保局,公积金的话去公积金管理中心。
2赞
没签劳动合同,去哪里说这个事都有人受理的
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容