没有新消息
更多内容
写回答
面试官在面试时的主要目的是了解你的能力、经验和是否适合这个岗位,而不是刻意刁难你。当然,有些面试官可能会提出一些具有挑战性的问题,但这主要是为了考察你的应变能力和问题解决能力。如果你感觉面试官在刁难你,可能是因为他们对某些细节有疑问,或者想要更深入地... 全文
1赞
0踩
0评论
你好!不会的,企业面试的目的是通过面试过程中各种各样的测试,面试者通过对面试官的表现进行判断确定面试者是否适合应聘的岗位和企业。 由于面试官的职责所在,他的做法可能会让面试者产生被刁难的想法,一般情况下,面试官的目的是为了考察面试者。
7赞
这种情况也可能发生,但是一般发生的那种根本不招聘的企业,他们通过这种方式其实就是让你快点结束面试,这样话他们可以继续招下一个人来完成他们的KPI考核。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容