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做HR,最核心的其实就是对人性的理解和洞察。你得能读懂员工的心思,知道他们想要什么,担心什么,这样才能更好地为他们服务,也才能帮公司留住人才。当然了,专业知识和技能也是必不可少的,比如招聘、培训、绩效管理等这些方面,你都得有所了解。但说到底,HR这份... 全文
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情商+业务能力+会借力
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做 HR 最重要的是以下几点: 1. 沟通能力:与不同层次的人进行有效的交流。能够清晰,准确传达信息,倾听他人的需求和意见,是建立良好关系,解决问题和推动工作进展的关键。 2. 对人的洞察力:要善于观察和理解员工的特点,需求和动机。这样才能在招聘... 全文
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对人力资源管理专业的敬畏与用心是最重要的! 敬畏专业,才会从人力资源的各版块深入系统学习,才会乐意沉下心来,在实践中优化流程与工作方法,把控人力风险! 用心工作,在招聘与配置中为企业筛选合适人才,及时满... 全文
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