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薪酬谈判是个技术活,得讲究策略。在谈之前,你得先了解行业的薪酬水平,还有公司大概能给到多少,这样心里就有底了。谈判的时候,别急着亮出自己的期望薪资,先听听对方怎么说。如果觉得对方给的低了,可以用你的能力和经验来说话,证明你值得更高的薪资。但别忘了,语... 全文
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分析这么几个方面吧,一方面,善于谈高工资的人谈判能力出色,能准确把握公司需求并针对性展示自身优势,如相关经验、技能特长等。另一方面,他们对市场薪酬水平有清晰认知,可有理有据提出期望。而对比之下,不太能谈高工资的人或许对自身价值挖掘不够,缺乏谈判策略与... 全文
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先谈一下底薪,其次销售的话就有提成,没有底薪也无所谓,保证提成拿的高高的就可以了
有底气的谈
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