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关于单休的工作是否会有补贴,这主要取决于公司的具体政策和劳动合同中的约定。一般来说,如果公司实行单休制度,即每周工作六天、休息一天,这并不违反劳动法的规定。因此,单休日通常被视为正常的工作日,而不是加班时间,所以不一定会有额外的补贴。 然而,有些公司... 全文
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这个问题取决于公司的文化制度以及公司薪酬管理制度,折旧在面试进公司之前可以问清楚,避免不必要的麻烦,在国内这种单休模式特别正常,也不违反劳动法,特别是企业,商贸公司特别普遍
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如果一个企业他是单休的话,我觉得你完全没有必要指望他有所谓的补贴,因为你要明白一个道理,一个企业他能够去违背国家的这种法定休息日政策,他还会给你补贴吗?
你好!每个企业的休息制度是根据自身情况制定的,在企业自主规定休息制度的基础下是不会有补贴的。在公司的休息制度外可能会有相应的补贴。不同的企业补贴是不一样的,有的企业是给予假期调休,有的企业给予的是加班工资还要根据企业规定来。
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