没有新消息
更多内容
你身边有没有一种同事,动不动就“拉黑”,这是一种怎样的心态?你又是如何处理的?
写回答
职场中确实存在这种“拉黑派”同事,他们可能因一时的不满或冲突就选择拉黑,这种行为往往源于他们内心的敏感和逃避心态。面对这种情况,我的处理方式是不直接回应拉黑行为,而是保持冷静和专业。如果确实需要沟通,我会选择其他合适的渠道,如邮件或面对面的交谈,来解... 全文
1赞
2踩
0评论
你好!职场上的同事也是形形色色,每位同事的风格都不一样,与同事相处的时候要根据不同同事的性格,采取不同的沟通策略,这就是我们通常说的而且大家感觉比较虚的能力:沟通协调能力。 同事之间是无法拉黑的,工作需要互相配合,因此对方可以拉黑你,但是我们不能拉... 全文
4赞
0踩
这种人属于什么属于情绪管理非常差的人,或者说情商非常低的人,这种人他是不去考虑长远的事情,他是控制不了自己的情绪,情绪上来他就把人拉黑。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容