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这里面工作招聘内容是挺全的,但回复率太低了,基本上投了太多简历,都没有几个回复的
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我以前做企业的时候就不喜欢用实习生,大致的原因就是实习生没有职业规划的思路,用了很浪费资源。供你参考!
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你好!实习的工作比较难找,因为实习生的工作时长相对比较短,因此实习生不具有可培养性。 对于实习生寻找实习机会,可以通过学校内部推荐,因为学校一般有相对稳定的合作单位,学校给你推荐相对效率会更高一些。也可以通过亲戚朋友推荐。
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实习生找工作时遇到回复率低的问题,这确实是个挺普遍的困扰。要想提高回复率,关键是要让你的简历脱颖而出。你可以尝试针对每个职位定制简历,突出与该职位相关的技能和经验。同时,注意简历的格式和排版,确保简洁明了,易于阅读。另外,投递简历的时间也很重要,尽量... 全文
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