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你好!合同签订的是短期合同,时长为1个月,未履行完合同,需要提前15天离开,你说的提前15天是口头协议。 你说的情况比较棘手,一般短期合同是基于工作任务签订的,提前走意味着任务没有完成,这种情况下只能和企业协商,没有更好的办法。或者口头协议的内容有... 全文
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这没有办法,你只能是这样的,当时你们在约定口头协议的时候,你有没有一些证据?比如说聊天记录啊,如有第三人在场做证人,面对这种情况,你只能是给他提离职,如果他不同意的话,你最终只能走劳动仲裁。
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遇到这种情况,先别急,还是有办法解决的。既然已经提前十五天提了离职,并且这是口头协议,那首先得明确一点,口头协议虽然有一定的法律效力,但最好还是能有书面的证据来支持你的离职申请。不过,现在到离职时间了不给走,你可以尝试以下几个方法: 1. 跟领导或H... 全文
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