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你好!我认为有以下信息需要知道: 1、在员工入职当月,企业需要和员工签订劳动合同,并为员工办理参保手续。 2、企业不得向求职者收取押金或抵押证件;员工的试用期时长和劳动合同的时长有一定的相关度。 3、企业每月需给员工支付一次工资。
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劳动法是你必须要知道的,这个是每一个劳动者必须要了解一个法律,只有法律才能真正起到对你的保护作用,所以一定要记住要对劳动法非常了解,这个非常关键。
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实习生在职场中确实需要了解一些就业相关的法律常识,这样才能更好地保护自己的权益。比如说,实习的法律性质通常被认定为劳务关系,适用的是民事法律,这和正式的劳动关系有所不同。因此,在签订实习合同时,要明确双方的权利和义务,比如实习期限、工作内容、报酬等。... 全文
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