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秋招求职时提到寒假再上岗,这种情况其实挺常见的。很多公司招聘都会考虑学生的学业安排,特别是对于那些还没毕业的大学生。如果你能在面试或者沟通的时候明确表示自己寒假可以全职上岗,那对公司来说,也是个不错的选择。毕竟,他们能提前锁定人才,而你也能确保有个合... 全文
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可以是可以了,但是会比较少
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你好!你说的情况需要先了解企业的招聘要求,因为不同的企业有不同的要求,为了提高效率,你在面试的时候把你的诉求提出来看看企业的反应。 若是你参加的校园招聘会,招聘的企业会考虑到在校生的功课没有完成,会确定一个报道时间的,不会立刻就要求去上岗。
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这个你需要和公司去商量一下,看看公司这边同不同意,有的公司可能会会同意会等你一段时间,如果说这个岗位很紧急的话,那企业是不会当你时间的。
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