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无责底薪只要按时上下班,不触碰公司基本管理规定,便能按出勤日领取双方所约定的薪酬,而有责底薪,会对岗位工作内容、工作任务、工作结果有具体的考核要求与标准,若未达到,底薪会受影响,仅能发放部份,甚至有些公司不安排发放。 ... 全文
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无责任底薪和有责任底薪的具体区别在于: 区别: 1. 与业绩关联程度:无责任底薪不与工作业绩直接挂钩,员工无需完成特定的业务指标就能全额领取。 有责任底薪则与业绩指标紧密相关,未达到业绩要求可能会扣减底薪。 2. 收入确定性:无责任底薪的收入... 全文
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无责底薪和有责底薪,这俩其实挺好区分的。无责底薪就是说你去了公司,只要按时上班、完成基本工作,不违规,就能拿到的那份薪水。它跟你是不是完成了公司的具体业绩目标没关系,有点像是给你的基本生活保障。 而有责底薪呢,就稍微复杂点了。这个“有责”就是说,你得... 全文
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有责任底薪其实就是诈骗,这种其实就不是工作就是一种合作关系,无责底薪就是真正的雇佣关系,我们签劳动合同,你根据我的能力给我发工资,我付出劳动。
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