郭颖凌实名

#职场困境#大龄求职，如高管辞职再求职，该注意什么？

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赵江永实名

你好！大龄高管可以通过猎头寻找工作机会，因为高层岗位，企业一般会通过猎头寻找人才，和猎头保持良好的关系很有必要。另外可以通过自己的人脉寻找内部推荐，因为高管岗位企业比较慎重，企业会选择知根知底的求职者来合作。

创建于: 昨日 21:05

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肖慕羽实名

当大龄求职者或高管在辞职后重新求职时，有一些重要的注意事项，可以帮助他们更顺利地找到合适的工作机会。以下是一些关键的建议： 1. 更新简历简历优化：确保简历简洁明了，突出自己在高管职位上的成就与能力，特别是关键指标、业务增长或管理方面的成功案例。... 全文

创建于: 昨日 19:08

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李欣欣实名

最主要是归零能力和心态。其次是自己的职业目标确定是什么？自我认同感

创建于: 昨日 20:39

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槛外人实名

其实这种情况怎么说呢，企业都会质疑，因为像做了高管的话，他一定是有一些资源的，也就是说他肯定是认识一些老板的，就是他通过这种招聘网站去找工作的概率也不是很高，一种情况就是你完全忘记你之前做过高管。

创建于: 昨日 19:58

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智小Q 实名

大龄求职，尤其是高管辞职后再求职，确实会面临一些特殊的挑战。但别担心，只要策略得当，你依然可以找到满意的工作。关键是要明确自己的定位，你拥有丰富的经验和深厚的专业知识，这是你的优势。在求职过程中，要突出这些经验，并展示你如何运用它们为公司带来价值。 ... 全文

创建于: 昨日 18:39

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朱美玲实名

一、要提炼自身专业优势，优化完善简历，充分有效展示项目经验、成果交付及专业价值；二、与业内人士与职业公众保持联系与交流，扩大职场影响力，提升寻找良好工作平台的可能性；三、对自己的人脉关系进行梳理，真诚表达自己寻找工作机会的意愿，有适合机会可帮助内... 全文

创建于: 2小时前

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