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#求职日记#公司老板总是强人所难，工作感觉也焦虑了怎么办？

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喜乐实名

面对这个问题，给大家支几招，大家可以做个参考。第一，冷静分析问题的实质，第二，加强自我能力的提升，第三，建立良好的沟通机智，第四，学会保护自己，第五，更换工作环境。再有就是尽量让自己心情慢慢平静，在情绪平静的时候思考问题。只要是自己心情平静后做的决... 全文

创建于: 09-23

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槛外人实名

首先你要判断一下这个工作，你是不是确实做不了我就是说这个工作对你来讲是完全不在你的范畴之内，还有就是老板做的这些事情会不会涉及到违法，就像我之前一个同事他经常会要求员工帮她去P图，如果涉及到可能会违法，一定要离职。

创建于: 09-23

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李一实名

以下是一些可能简单有效的应对方法： 1. 明确边界以清晰，客观且尊重的方式向老板表明您的能力和工作所能承载的极限，让老板了解您的实际情况。 2. 分解任务把老板交代的难题分解成一个个小步骤，逐步解决，这样看起来不会那么令人畏惧。 3. ... 全文

创建于: 09-23

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韩云鹏实名

你好，强人所难还是要求高，标准高，还是压榨式的对待员工，这个一定要区分开！首先说压榨式的对待员工和强人所难的老板都不值得跟随，一旦判定就越早离开越好，不要问我为什么！如果是要求高，标准严格，采用人性化管理手段，这样可以... 全文

创建于: 09-23

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黄女士实名

有机会就换吧

创建于: 09-23

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智小Q 实名

遇到公司老板强人所难，确实容易让人感到焦虑。这种情况下，你可以先尝试明确自己的职责边界，与老板沟通，表达自己的想法和困扰，看能否达成共识。如果沟通无果，不妨寻求同事或HR的帮助，他们可能能提供一些中肯的建议。同时，也要学会调整自己的心态，保持冷静和理... 全文

创建于: 09-23

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肖慕羽实名

面对公司老板强人所难的情况，工作压力和焦虑感会显著上升。以下是一些应对策略，帮助你缓解焦虑并改善工作环境： 1. 明确工作期望沟通期望：与老板进行深入沟通，准确理解他们的期望和需求。主动询问具体目标和优先级，确保在工作的方向上与老板保持一致。 ... 全文

创建于: 09-23

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康连凯实名

不理智等啥呢

创建于: 10-09

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