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你好!电子简历有一定的局限性,需要依托于载体才能查看。纸质简历便于传递,便于存档,方便查看。 因此作为求职者即使投递了电子简历也要准备纸质简历,有的企业还需要求职者到达面试现场后手写纸质简历,这样做的原因是,企业用自己的求职表可以获得更多信息。
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面试官在看过电子简历后,仍要求查看纸质简历,这背后有多重考量。一方面,纸质简历能提供更为直观全面的第一印象,毕竟电子屏幕与实体纸张的阅读体验存在差异。另一方面,纸质简历往往能更清晰地展示求职者的细致程度和职业态度,例如排版是否整洁、有无错别字等。此外... 全文
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电子简历是HR作为初步筛选简历的时候使用,在邀约候选人面试之前都会作为一个参考依据。 纸质简历是参加面试的候选人在参加面试时提供,作为存档的依据,也有可能会在面试现场手写填写一份简历。这时候均需甚至,因为面试的候选人带的简历或者是当场手写的简历均可作... 全文
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