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我觉得招聘的时候你要把你的公司的薪资待遇要做一个调查,还有就你的岗位职责要写的明确,不要含糊其辞,其实很多时候就是在这方面做功课。
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人力资源圈打招呼少,可能跟行业特性、个人社交习惯或者平台氛围都有关系。在这个领域,大家更注重的是专业性和实效性,可能不像其他圈子那样频繁互动。但这并不意味着冷漠,只是方式不同而已。你可以试着主动发起话题,分享一些行业动态或者专业见解,这样既能增加互动... 全文
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