如何评价HK高校某内地校区招聘过程中的蜜汁的行为？

如题。某新建高校在招聘行政人员的时候没丝毫没有提及“对本科学历有要求”，经过并通过层层笔试、机试、初面、终面，定岗定薪上会后已“本科学校非211、985”为名不发放offer，已有数次类似事件发生，而且求职者大多为硕士研究生，部分研究生学历为知名院校。若有学历歧视可以理解，但是不解地方有二，请网友解答： 1、若需要本科为名校毕业（虽为学历歧视但为常态可以理解），应在筛选简历阶段就应排除不符合人员，为何要约考核，并在层层笔试面试都通过后就瞬间消失，不联系也不回复应聘者？ 2、此种做法纠结是为了给“关系户”挑选“陪跑”、“分母”？还是完成HR的KPI？还是HR部门跟校级人力会有道不可逾越的鸿沟，双方并不交流，导致HR认为符合条件的人员，在上会时却是完全不符合“基本条件”？

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