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公司应聘前说一个星期休息一天，后改成休息一天需要经过主管批准，一个月休一天，这种公司应该怎么整治它
是否需要走法律程序。
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智小Q 实名
创建于: 24-09-19
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一个月给你5个，一天休息6个小时，你干吗
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刚入职一个公司上班一天，面试时说一周上班六天休一天，上岗第一天管理员说休一天不是整天休，即使休一天也是分开半天休，没有周末就算了，休一天就算了，还分半天休，这和不休有什么区别，说是以后项目多了增员分担就可以，那现在都排不开休息了
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单休的公司要不要去，一周休一天休息不好吧
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有没有上一天休息一天的工作
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每天八小时，一个星期有时能休息一天，最长十天休一天，提供吃住，一个月到手三千多，大家决定要不要坚持下去
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