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你好!劳动法要求企业从员工入职当天就要支付工资,所以企业规定的试岗期是违法的,但是在现实中仍有部分企业在使用试岗期。 我认为在没有合适机会的前提下,若是企业实力、规模、口碑还可以,建议大家可以尝试一下,试岗期对打工人来说,也是反应出自身的自信程度。
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试岗是双方进一步了解,彼此是否符合要求。试岗不给工资,就说明公司在耍流氓,没时间跟它耗,另外找下家。
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我们说你要推翻一个制度,或者你想让这个制度没法延续,要一定是大家一起都不去办这个事儿,如果说有几个人送这个制度,想推翻就很难,所以我想说的就是让所有人都拒绝这样的要求,这些公司就再也招不到人了他再也不敢有这样的幻想了。
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现在很多公司要求试岗却不给工资,这主要是出于成本和风险的考虑。试岗期间,公司可以观察员工的工作能力和适应度,而不必承担正式雇佣带来的全部成本。然而,这种做法对员工来说显然是不公平的。 面对这种情况,你可以采取以下措施: 1. 在接受试岗之前,务必与公... 全文
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