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这属于面试中常设提问,企业与面试官便是要了解面试者的自我认知、岗位认知、职业思考力、稳定性以及对应聘工作的重视程度。良好的职业规划会得到面试官的认可,面试者最好是结合面试岗位内容,从职业晋升与专业提升的角度来切入,有时间规划,有目标规划... 全文
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面试官之所以都喜欢问职业规划的问题,是因为有职业规划的人群通常比没有职业规划的人群工作状态更好,目标性更强,清楚自己想要的是什么,往往在工作中积极主动,更能做出成绩和结果。
面试官喜欢问关于未来职业规划的问题,主要是想了解你对自己的职业发展有没有清晰的认识和规划。他们想知道你是不是一个目标明确、有远见的人,还是只是一个随波逐流、没有方向感的人。你的回答能反映出你的职业态度、自我认知以及你对这份工作的重视程度。所以,在面试... 全文
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这当然是面试了一个标准的话术,其实很多东西大家都知道一个能在一起工作时间有多长,这家企业能存活多长时间?所以这个问题其实更多的是考验你的一个总结能力。
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