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在职场中,临时爽约确实是一个比较敏感的话题。一般来说,大家都不太喜欢这种行为,因为它可能会打乱原有的计划,造成资源的浪费,甚至影响到团队的氛围和信任。不过,具体怎么看待,还是要看爽约的原因和频率。如果是因为突发情况,比如生病或者家庭紧急情况,那大家一... 全文
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你好!对于人力资源从业者来说,被候选人爽约,我认为是比较正常的,对于企业招聘来说是优中选优,对于求职者来说也是优中选优。 对于求职者来说,投递的简历比较多,若是面试时间冲突的话,求职者往往都会优中选优,面对这种情况,作为人力资源从业者只能做好备选方... 全文
临时爽约和常态爽约是两个概念,其实每个职场人时间观念都是职场的必备技能,更能提现职场人的职业化,对待临时爽约如果情况允许特殊确实情有可原,如果常态化就另当别论
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