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1.薪酬管理结构 2.福利待遇 3.企业文化 4.晋升空间 5.员工发展机会及计划
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判断一个单位的好坏,从如下几个方面综合考量:行业前景、企业综合实力、品牌影响力、经济效益情况、企业文化氛围、职业发展空间完善程度、薪资福利待遇等等。
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判断一个单位的好坏,其实就像品鉴一杯茶,需要细品。你得先看看这家单位的口碑如何,员工评价、业界声誉都是不错的参考。然后,可以深入了解下它的企业文化,是否尊重员工、鼓励创新,还是古板守旧、只看重利润。当然,薪酬福利也是重要的一环,毕竟这是关系到咱们钱包... 全文
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