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两步走:一、不正面产生激烈冲突,先不反驳,可以说自己的意见的理由,如果不能说服,先不说,缓和一下;二、冷静下来,反复分析彼此的利害优劣,如果确是对方更优就接受,如果是自己的方案更好,把自己的分析与对方讨论,试图说服对方,如果不行就找上级领导。
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在工作中与同事意见不一致时,可以尝试换个角度思考。理解对方的立场和考虑,这有助于找到双方都能接受的解决方案。沟通是关键,可以主动与同事进行交流,了解彼此的想法。同时,保持开放和尊重的态度,避免情绪化的冲突。如果双方无法达成一致,不妨寻求第三方的意见或... 全文
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意见不一致,这种情况会经常发生,所以说这个时候呢也不要去激烈的去冲突,可以大家先坐下来聊一聊,看看我们的意见能不能中和的去调整一下,所以很多时候我们还是要想明白这个事情。
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