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招聘数据这东西,真的是因公司、行业、地区和时间的不同而千差万别啊。一般来说,如果公司实力强、规模大、口碑好,那招聘数据自然就不会差,账号热度也相对较高。但话说回来,就算公司条件稍微逊色一点,只要岗位设计得吸引人,薪酬有竞争力,再加上与求职者积极互动,... 全文
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