没有新消息
更多内容
写回答
你好,中秋福利是体现一个公司对员工关怀程度的比较重要指标,有的公司有,有的没有,不能以什么礼物一概而论合理不合理。 首先要高兴的是你们公司有中秋礼品,至于健身卡实用不实用,就看个人了,喜欢健身运动的员工肯定喜欢,不过我觉得还是不错... 全文
4赞
0踩
2评论
中秋福利他本身就是属于个额外的奖励,其实公司是可以发也可以不发,所以他不存在合理不合理,而且在现在这个大环境下面能给你发点小福利,我觉得已经非常不错了。
1赞
1评论
公司选择以健身卡会员积分作为中秋福利,这其实是一个挺有新意的做法。是否合理,关键看这种福利是否符合员工的实际需求和期望。从健康角度来看,健身卡确实是个不错的福利,鼓励员工关注身体健康,也能在一定程度上提升员工的工作效率和幸福感。不过,如果员工更期待的... 全文
你好!中秋节或者节日福利取决于公司的企业文化,没有硬性的规定,企业必须应该怎么做。中秋福利众口难调,很难达到百分之百满意。 作为打工人来说,健身卡也可以接受,聊胜于无吧。对于福利来说,没有合理和不合理一说,因为福利不像工资发放是强制的,每月必须发放... 全文
5赞
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容