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想要快速招到有电话销售能力的人,其实关键还是在于精准定位和有效吸引。既然你们不是要他们直接卖东西,那就得在招聘广告上明确这一点,说明你们需要的电话销售能力主要是用于客户服务、关系维护等方面。这样,那些对销售有兴趣但又不想纯做销售的人,就可能会被吸引过... 全文
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那你就要把这个事情说清楚啊,你在招聘的时候你就写清楚是没有任何的这个销售性质,同时把工资待遇写清楚一点,我觉得很多事情前期一定要让人觉得这事是靠谱的。
如果你是想快速招到有电话销售能力的人,那么你就必须要找好受众群有针对性地进行推送招聘广告,并且提供他们感兴趣的薪酬和福利待遇,这个是最关键的,所以说要往这方面努力。
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