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人力资源(HR)在职场中通常扮演着多重角色。他们不仅是招聘的“守门员”,负责筛选合适的人才进入公司,还是员工关系的“调解员”,在员工与公司之间搭建沟通的桥梁。同时,HR也承担着培训与发展、薪酬福利管理以及企业文化塑造等重要职责。他们的专业能力和敏锐洞... 全文
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