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一个优秀的HR,得能洞察人心,毕竟人是企业最宝贵的资源嘛。他们得会看人,懂得从一堆简历里挑出真正有潜力的那个;也得会沟通,不管是跟应聘者还是跟公司内部员工,都得能让人觉得舒服、信服。当然,处理员工关系也是必不可少的,得能化解矛盾,让大家都心往一处使。... 全文
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这个要看个人的定位,优秀的 HR 通常需具备多种能力。 首先是沟通能力。能清晰地表达自己的意思,无论是和求职者交流还是与内部员工沟通。比如在面试时,用简单明了的语言介绍公司和岗位,让求职者快速了解。与员工谈话时,要让员工明白公司的决策和对他们的期... 全文
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