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其实所谓的招聘技巧就是把你的工资提高高一点点,另外就是在回复的时候一定要要,其实不要人家发完简历之后,你过了半天才回复,还有就是在沟通的时候一定要真诚。
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在招聘时,想要找到合适的人选,其实有些小窍门挺管用的。比如说,看简历时别光盯着工作经验,也得留意候选人的个人爱好和特长,这些有时候更能反映出一个人的性格和潜力。面试的时候,除了问专业问题,也可以聊聊行业趋势,看看候选人有没有自己的见解和热情。还有,别... 全文
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