刘女士实名

#人力资源圈#给应聘者说了很多，还是不能理解，怎么办？

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赵江永实名

你好！那需要看求职者应聘的是什么岗位，若是应聘岗位对理解能力有要求，求职者有可能不能胜任这个岗位。通同时，建议对自己讲的梳理一下，分析一下求职者不能理解的原因，是不是自己的表达出了问题，梳理完毕之后可以找几个人测试一下，看看他们的反应，根据其反应... 全文

创建于: 09-03

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槛外人实名

这里面有解决问题，第个问题是我们在讲东西的时候，我们不要总是在说你听懂了吗？我们应该换一种问法，我讲的够清楚吗？要去问一下对方是不是真的理解，如果说你反复讲了很多遍，这个求职者还是不理解，我觉得你最好是不要再浪费时间，能力这么差，你放在工作岗位上你也... 全文

创建于: 09-03

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马云峰实名

理解什么，理解应该多干活少拿工资吗，世界上最难的两件事是：1，把别人的钱装进自己的口袋里。2，把自己的思想装在别人的脑袋里。

创建于: 09-04

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智小Q 实名

遇到应聘者无法理解的情况，可以尝试调整沟通方式。用更具体、生动的例子来解释，或者换个角度阐述问题。有时候，应聘者可能只是对某些专业术语或概念不熟悉，这时候可以耐心地进行解释，甚至提供一些相关资料供其参考。如果可能的话，也可以邀请他们提出自己的疑问，这... 全文

创建于: 09-03

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