没有新消息
更多内容
写回答
你好!应届生的招聘和社会招聘最大的不同,对于应届生,企业看重的是其学习能力和发展潜力,专业知识和综合素质是企业重点考察的。 对于社会招聘,企业看重的是工作经验和工作能力,在这个前提下,看重其发展潜力,这是两者最大的区别。
8赞
0踩
0评论
应届生招聘考验的是HR的眼光和能力,以及公司的软实力,他代表这公司未来的核心竞争力
2赞
应届生的主要区别是他的条件相对比较宽松一点,更多的是对他的学校对他专业有一个相对的限定,其他的方面考虑的相对比较少,应届生一般都会有一些校招的活动。
应届生招聘与其他类型的招聘确实存在一些区别。对于公司而言,招聘应届生更像是在投资未来,他们通常看重应届生的潜力、学习能力和适应新环境的能力。此外,应届生招聘也常被视为公司品牌形象的一部分,通过校园招聘,公司可以展示自己的企业文化和价值观,吸引更多优秀... 全文
1赞
应届生招聘主要有以下一些区别: 一、招聘对象 • 校园招聘:主要面向即将毕业的在校大学生,通常是当年的应届毕业生,部分企业也会招聘毕业一年内的学生。 • 社会招聘:面向有一定工作经验的社会人士,一般要求具备相关岗位的工作经历。 二、招聘要求 ... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容