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人力资源圈对于人事招聘一个月入职几人算正常,这个问题其实没有一个固定的答案,因为它会受到很多因素的影响,比如公司的规模、招聘需求、行业状况,还有招聘团队的效率等等。一般来说,如果是大公司,招聘需求大,一个月入职几十人也是有可能的。小公司可能一个月就招... 全文
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你好!入职的任职指标需要根据招聘岗位的情况和企业的历史数据来定的。任务指标制定要符合实际情况,制定指标是为了督促大家完成招聘任务。 招聘任务过高会缺乏激励作用,招聘任务过低会使员工躺平,所以招聘任务的制定要慎重,要是没有历史数据的情况下,可以采用招... 全文
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这个没有一个固定的人,一个数据。其实我还是那句,老话又想吸引人过来入职,福利待遇工资收入是关键,其他的都是浮云。
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