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面试官询问你的情感状态,可能是在试图了解你的生活稳定性和个人情绪管理能力。他们可能认为,一个人的情感状态会影响到工作态度和效率。例如,一个处于稳定关系中的人可能更有可能在工作中保持稳定的情绪,而一个正在经历情感波动的人可能更容易分心。当然,这并不是绝... 全文
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首先就是通过感情问题来判断后期你是否足够稳定会不会因为婚姻生育影响工作,增加企业的成本,另外就是来判定会不会因为感情来影响工作的效率
面试官问到情感状态。如果是女生的话,她可能会考虑到结婚生孩子。如果是男生的话。他可能会考虑到一个大学生一毕业就有女朋友,可能情商方面比较高,他会在工作的安排方面给你一个优选。
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