没有新消息
更多内容
写回答
你好!若是有特殊原因造成的面试结果不好,可以和HR联系一下说明情况,看面试官的建议,听取面试官的建议即可。 一般情况来说,非特殊原因二次面试的可能性不大,可以对此次的面试结果进行复盘,从中吸取经验和教训避免下次再犯类似的错误,同时要学会举一反三。
3赞
0踩
0评论
面试表现不佳时,别灰心,还有机会弥补。你可以通过邮件或电话,向面试官表达你对这次机会的看重,同时诚恳地询问自己在面试中有哪些不足,并表明你愿意学习和改进。这样做不仅展示了你的诚意和决心,还可能获得宝贵的反馈。另外,也可以在社交媒体或行业论坛上积极互动... 全文
4赞
其实这个也没有有关系的,也不需要所谓的弥补,因为面试已经结束了吗这个时候你要做的就是把不好的这个总结一下,下次去避免不要再出现这样的事情就可以了。
如果你的专业和学校足够优秀的话,是可以弥补的,如果其他方面不足,基本上也就弥补不了,你也就放弃吧,不要在这个地方花费太多的时间重新找其他工作吧。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容