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招人难这个问题,其实涉及很多方面。现在的求职者选择更多,要求也更高,不仅看薪资,还看公司文化、发展前景、工作环境等。而且,市场上的人才竞争激烈,优秀的候选人往往有很多机会,所以他们在挑选公司时也会更加谨慎。另外,招聘过程中,如果公司的招聘流程不够高效... 全文
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我想招人难的原因是福利待遇,工资收入。如果一家公司,他的招聘工资是低于行业标准的,那么他大概齐是很难招到人的。
现在大家都说找不到工作,企业又招不到人,首先就是企业缺的是研究员,而市面上大多数是销售员,不匹配,另外就是企业想花最少的钱招牛马,而求职者追求高薪
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为什么招人来?因为信息不对称,招聘单位给出了一个主管的工资却要招一个总监职务,同样的求职者本来只有主管的水平却非要去应聘总监职务,这就造成了大家的需求完全不对等,招人自然难。
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