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空窗期其实对于一个求职人员来说是很尴尬的,很多人并不是因为自己想的空窗实在。是没有办法,所以这个时候hr有非常在意的情况下,我们可以杜撰一些空窗期的内容,比如在学习啊再创业再做生意再做兼职。反正不能说是天天在家玩。这样会给其他一个不好的印象。
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在优化有空窗期的简历时,可以着重突出你在空窗期间进行自我提升和学习的经历。例如,你可以提及在这段时间里参加了哪些专业培训、研读了哪些行业相关的书籍,或者自主完成了哪些项目。这样做不仅能合理解释空窗期,还能展示你对个人职业发展的重视和不断学习的态度。同... 全文
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你好!有空窗期是正常的,只要空窗期时间不超过三个月,面试官是不会关注的,从离职调整到求职,三个月是可以接受的。 超过三个月的空窗期,需要对空窗期做的事情进行丰富,围绕岗位技能提升做为重心,空窗期学习了什么技能,行业和岗位的发展趋势都可以讲述。
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如果你的空窗期在三个月以内,你可以用以前的工作把它覆盖掉,如果说时间比较长超过半年的话,那你可以告诉他这半年时间你在学习,不管是考证书也好,还是考驾照也好,都是可以的。
可以提现你在这段时间学习了什么技能,看了有关哪方面的书,有了什么方面的变化
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