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很多公司倾向于招在校生实习而不是应届生,主要是因为在校生实习更灵活,成本也相对较低。在校生通常还在学习阶段,能更快适应新知识和技能,而且他们的时间安排相对灵活,可以配合公司的需求进行调整。另外,实习生的薪酬一般比正式员工低,但工作热情往往很高,这对公... 全文
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想用更低的成本换去现有需要的资源,再有更灵活就业也不许系统的培训学习
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你好!单位的实习岗位本身就是面向未毕业的在校学生,实习岗位有的单位提供纯粹实习的岗位,未来不能留单位的;有的单位提供的实习岗位,目的选拔优秀的实习生留到单位。
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应届生你都已经毕业了,如果你按照实习生对待的话,他也是要面临一定的风险,所以这个很多时候就是这样的,在校生相当来讲工资待遇也比较低,可以降低企业成本。
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首先就是企业的实习想要时间更加灵活的那一批人,然而应届生责更想通过这个实习去实现在在这边平台获取长期工作发展的机会,而且实习只需要付更少的钱就可以啦
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