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一个大公司hr很多,那其中一个招聘到优秀的的人才,对于这个hr来说有加成吗?
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HR的考核更多的时候是看邀约了多少人来面试,另外有多少人来到岗,包括多少人通过了实习期去真正的入职这个企业,都是跟HR的绩效考核相关的
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在大公司里,HR团队确实庞大,每个HR都在努力寻找优秀人才。当一个HR成功招聘到优秀的人才时,虽然不会直接获得像游戏里的“经验值加成”那样的明显奖励,但长远来看,这对HR的职业发展绝对是有正面影响的。公司内部会注意到这位HR的眼光和能力,未来在晋升、... 全文
肯定有加成啊,这本身就是一个考核啊,这说明你在招聘过程中你是有很强的分析能力的,你对整个公司的业务也是比较了解的,你也是非常清楚公司需要什么样的人,同时也能展现出你的一些洞察能力。
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肯定是有的,去判断一个HR的业绩和绩效来说,就是看目前HR招聘人数,已经招聘的过程中留下来的人才有多少,都是跟他们的业绩考核相关的
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