没有新消息
更多内容
写回答
如果这个单位你特别想去这个时候,你就要保持一个克制,因为只有我们的克制才能显示出我们的格局,当然同时你要评估一下他是不是刻意的,这个也是面试的一部分。
3赞
0踩
0评论
面试官不友好,也许是他的策略或者是当时他的个人状态,你可以保持微笑,对答如流,充分展现你的技能和专业性,切记毛躁
1赞
面试的时候遇到不友好的面试官,如果面试官的提问问题是客观的那就正常回答,如果问题存在人身攻击和妄议评价,那就礼貌的起来说再见。相信面试官也会很没面子,但是你的礼貌正好衬托出面试官的无礼。
0赞
面试时遇到不友好的面试官,确实是个挺棘手的情况。不过别担心,关键是要保持冷静和自信。如果面试官态度不佳,别急着反驳或情绪化,试着深呼吸,保持微笑,并专注于问题本身。回答时要清晰、有条理,展现你的专业能力和经验。如果面试官的问题带有攻击性或不尊重,可以... 全文
说实在话不友好我们也没有办法,除非不面试放弃这份工作。但是从另外一个角度来说,面试官也反映了这家公司的企业文化。其实面试官和我们第1次见面,彼此都没有什么恩怨,非得搞成这样,那就说明企业文化是有问题的。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容