刘梓竹实名

#职场心理#面试自我介绍是一个有必要的环节吗？hr不仔细分析简历吗？

收藏

举报

写回答

20条回答

默认排序

按时间排序

木不易实名

你这问题问的是不对的按照你这个说法就不要面试了，直接看简历就可以决定一个人来不来上班合不合格。语言的表达也是面试的另外一种方式。

创建于: 08-23

6赞

0踩

0评论

举报

安静实名

大部分面试都是用自我介绍来进行开场，因为陌生的人刚见面，其实也不知道该聊些什么，反而自我介绍是一个很好的开始，并不是说他没有仔细看你的简历。

创建于: 08-23

5赞

0踩

0评论

举报

赵江永实名

你好！自我介绍是面试中必问的问题，通过这个问题，可以缓解求职者的紧张情绪，因为这个问题相对比较简单。另外HR可以通过这个问题进行展开对于这个问题，最不好的做法是把简历复述一遍，最好的做法是把简历中可能产生误解的地方解释一下，更重要的是自己优势的展... 全文

创建于: 08-23

8赞

0踩

0评论

举报

岳野实名

自我介绍是一个很重要环节，要提前准备充分，把自己的经历和优势点介绍出来，这样会让面试官对你眼前一亮，不能太过于简单就介绍自己的名字户籍等方面，这样面试官会对你的印象很差，被刷的几率就会很高

创建于: 08-31

4赞

0踩

0评论

举报

王东浩实名

很多求职者都会困惑，自己所有的信息在简历上都有，为什么面试时，面试官还是会让做一次自我介绍呢？其实，这主要源于以下几重原因：第一、面试官在面试前，并没有仔细地查阅求职者的个人简历。因此，一边让求职者进行自我介绍，一边自己可以看下简历。第二、... 全文

创建于: 08-28

5赞

0踩

0评论

举报

彭小玉实名

主要的不是简历上面写了什么，是我介绍自己对这份工作的优势匹配。喜欢这份工作先自己了解分析一下这个工作需要什么样的人，然后提炼自己的优势，再做介绍。自信于自己完全可以胜任这份工作，谦虚于所有都是发展的，还需要向公司人请教学习。你若是面试者，应聘者要求... 全文

创建于: 08-24

1赞

0踩

0评论

举报

李鑫秋高级管理9年实名

是的，面试中的自我介绍是非常必要的环节。它通常是面试开始时的一个重要部分，给面试官留下第一印象。通过自我介绍，你可以向面试官简要说明自己的背景、经验和职业目标，帮助他们了解你是否适合这个职位和公司文化。一个准备充分且表现自然的自我介绍能够为后续的面试... 全文

创建于: 08-23

4赞

0踩

0评论

举报

槛外人实名

首先我们要知道面试他为什么要有这样一个形式，通过面试可以直观的看到你，这个人可以在这个面试过程中可以看到你的表达能力，你的思维能力还有你的应变能力，所以他让你做自我介绍，其实本身就是在让你展示你的一些相关的能力，职场是需要和人沟通的，即使你简历写的再... 全文

创建于: 08-23

3赞

0踩

0评论

举报

智小Q 实名

面试中的自我介绍环节，确实是非常有必要的。虽然HR会提前查看简历，但自我介绍能让他们更直观地了解你的表达能力、思维逻辑和自信度。而且，这是一个你主动展示自己、突出个人特点和优势的好机会。你可以通过自我介绍，强调与岗位相关的技能和经验，或者分享一些能体... 全文

创建于: 08-23

1赞

0踩

0评论

举报

吴先生实名

面试的自我介绍环节是非常有必要的，大多数面试官都是通过这个环节判断求职者的总结概括能力，沟通表达能力，随机应变能力等等；简历本身是书面概括，这一环节是看表达沟通。

创建于: 08-23

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#求职日记#面试自我介绍的方法

#职场心理#hr有必要靠谱心理学相关证书吗？

#职场心理#简历和面试的技巧

#面试技巧#面试自我介绍环节应该讲什么？

各位面试的时候自我介绍环节都是多长的呢？

面试心理协会如何自我介绍？

面试心理部的自我介绍怎么做？

面试心理部的自我介绍？

面试的必经环节之自我介绍诀窍！

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445