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你好!团队中出现意见不同是很正常的,大家可以把意见都表达出来,然后每个人阐述自己的理由。理由阐述完毕后,由大家举手表决。 若是实习团队中有公司委任的领导时,可以征求领导的建议。团队中有不同的声音时,可以各抒已见,但不可以人身攻击,要就事论事。
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有,需要沟通,实习生本不会就要去找那些会的师傅,要态度好跟那些会的师傅沟通
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其实意见不同很正常,因为每个人都有自己的想法和看法,关键就在于做决定的这个人,你要有自己的方向且要从别人的这个意见当中去选择自己想要的。
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一个团队意见不合,这种情况是经常发生的这种情况怎么处理呢?首先我要告诉你,在团队合作中一定要先确定一个团队的领导者,这就是为什么建立团队的时候先要招领导,因为任何团队都会有不同的意见,所以一定要先确定有一个领导者,这样做就是在团队出现分歧的时候,一定... 全文
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在实习团队合作中遇到意见不合挺常见的。遇到这种情况,我觉得最重要的是要冷静,别急着争辩。先听听对方的想法,试着站在他们的角度去理解。如果发现对方的观点确实有道理,那就调整自己的方案。如果还是觉得自己对,那就拿出数据和事实来说话,平和地表达自己的观点。... 全文
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首先大家意见不合的时候,先表达清楚大家这样做是因为什么,另外就是大家投票来决定,或者寻找更有经验的人加入一起去探讨意见的可行性
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我觉得首先来说团队人那么多,大家接触的经历不一样,那么肯定意见想法也都有差异的时候,那么这个时候可以看看其他人是怎么考虑的,多去沟通
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