没有新消息
更多内容
写回答
1. 清晰的目标与愿景:团队成员对团队的整体目标、愿景以及各自的任务有清晰的认识。共同的目标能够激励团队成员朝着同一个方向努力,而明确的愿景则能够为团队提供长远的指导。 2. 优秀的沟通与协作能力:团队成员之间能够开放、诚实地进行沟通,及时分享信息... 全文
7赞
0踩
0评论
就拿技术员来说,实习生不配合,就不能有高效的团体,或者能力
2赞
高尚的团队必须要是能力强业务能力强执行能力强,这样才能够完成老板交代的任务。还有就是团队的核心能力向心力一定强,这样大家才能够团结一致,做好一件事情,单凭个体的努力,其实有的时候是很难做成事情的。
3赞
我不需要讲太多一个高效的团队,只有两个字就是执行,如果一个团队全都是只有想法想法可以贴马星空也确实非常不错,但是没有执行,请你相信这个团队绝对是干不好的。
一个高效的团队,得有那么几个关键特质。团队成员间得信任彼此,这是基础,大家心往一处想,劲往一处使,才能形成合力。沟通能力也很重要,有什么想法、问题,得能及时、准确地传达给团队其他人。还有,团队里得有人能站出来领导,不一定是职位最高的,但得是个能让大家... 全文
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容